Fiche de poste - Officier de police

DESCRIPTION

• FONCTIONS
  
  En tant que membre assermenté du département de police de New York, un officier de police maintient l'ordre, applique les lois et les ordonnances et protège la vie et les biens. Il émet des citations, procède à des arrestations, prépare des rapports et fournit des informations au public et aux unités départementales. Il travaille avec des associations de quartier et des membres de la communauté en tant que planificateur, organisateur communautaire, solutionneur de problèmes et assure un lien d'information tout en effectuant des travaux connexes.
  
  PRÉREQUIS/QUALIFICATIONS MINIMALES
  
  
  1. Au moins 20 ans au moment de la demande et 21 ans à la fin de l'académie de police.
  2. Diplômé d'un lycée américain, G.E.D. ou l'équivalent d'une institution américaine, ou un certificat d'examen de compétence du lycée de New York (NYHSPE) est requis. Un diplôme universitaire de deux ou quatre ans d'une institution américaine ou étrangère accréditée peut remplacer les exigences du lycée. La documentation démontrant que l'établissement est accrédité doit être soumise avant de passer l'examen écrit.
  3. La citoyenneté américaine ou les non-citoyens doivent être des étrangers résidents permanents qui, conformément aux exigences des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS), sont éligibles et ont demandé la citoyenneté. La documentation indiquant que l'USCIS a accepté la demande de citoyenneté du candidat avant la date du test écrit doit être soumise lors du processus de sélection.
  4. Un permis de conduire valide dans l'Etat de New York est requis avant le rendez-vous. Les candidats seront disqualifiés et non éligibles à l'embauche si leur dossier au cours des 36 derniers mois reflète au moins trois infractions de déplacement et / ou accidents responsables, ou une condamnation pour une infraction de déplacement majeure.
  5. Vous devez être en excellente santé, sans condition qui limiterait votre capacité à suivre en toute sécurité la formation de l'académie et à effectuer vos missions du quotidien pour le département de police de New York. Votre poids (teneur en graisse corporelle) doit être adapté à votre taille et à votre corpulence et vous devez être en excellente condition physique.
     
  (( PRÉREQUIS OUT-OF-CHARACTER ))
  
  
  1. N'avoir fait l'objet d'aucune sanction administrative dans les deux semaines précédents votre candidature. 
  2. Avoir lu et accepté la réglementation des doubles personnages / factions.
  3. Ne pas être dans le processus de recrutement d'une autre faction au moment de votre candidature.
  4. Être en possession d'un micro pour les besoins de la radio vocale.
  5. Être capable de rester respectueux, calme et compréhensif en toute circonstance.
  6. Être capable de communiquer couramment en français par la voix et le texte.
  7. Être capable de développer un personnage crédible.
  8. Être capable de traiter tous les joueurs du serveur avec respect, s'abstenir de jouer pour gagner et comprendre que nous sommes ici pour fournir un jeu de rôle policier de qualité (et non pour surveiller le serveur).
     
  
  NOTES
  
  
  1. Cette session de recrutement peut faire l'objet d'une fermeture avancée ou d'une prolongation sans préavis.
  2. Les dates et créneaux horaires des différentes étapes du processus peuvent être changées à tout moment sans préavis.
  3. Les dossiers électroniques des candidatures doivent être envoyés sur le site officiel de la division du recrutement et de l'emploi. Les candidats ne doivent pas utiliser le numéro non-urgent.
  4. (( Si vous étiez auparavant membre de la faction et que vous avez été licencié, que ce soit IC ou OOC, vous devez déposer une demande de réintégration avant de passer par le processus de recrutement principal. En cas de clôture des demandes de réintégration, vous êtes libre de postuler au processus de recrutement principal. ))
  5. (( Les candidats qui décident de changer de nom après être entrés dans le processus de recrutement seront disqualifiés. ))
  6. (( Vous devrez avoir lu et compris le sujet notice de développement du personnage et attentes avant de postuler. ))
     

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Vous trouverez ci-dessous les multiples statuts et étapes qui testent, préparent et évaluent les candidats pour s'assurer qu'ils soient en mesure de s'acquitter de leurs fonctions au maximum de leurs capacités et selon les normes de la ville de New York.
  
  

  STATUT DE CANDIDAT Étape 1 — Dossier électronique de candidature (DEC) Étape 2 — Essai de qualifications personnelles (EQP) Étape 3 — Entretien oral (EO) STATUT DE CADET Étape 4 — Académie de police (AP) Étape 5 — Programme de formation de terrain (PFT) STATUT DE TITULAIRE Étape 6 — Remise des diplômes et titularisation (TO)

  
  
  
  ÉTAPE 1 —  DOSSIER ELECTRONIQUE DE CANDIDATURE (DEC)
  
  Tous les candidats doivent remplir un dossier électronique de candidature (DEC) dans lequel des informations de base telles que les antécédents professionnels, le casier judiciaire, les antécédents scolaires et militaires sont recueillies auprès du candidat et font l'objet d'une enquête approfondie.
  
  ÉTAPE 2 —  ESSAI DE QUALIFICATIONS PERSONNELLES (EQP)
  
  L'essai sur les qualifications personnelles (EQP) consiste en des questions à développement liées au jugement, à la prise de décision et à la flexibilité comportementale. Vos compétences en communication écrite seront également évaluées. La note de passage pour la partie PQE est de 75% ou plus, et votre note est valide pendant 60 jours si vous souhaitez retirer votre candidature du processus pour une durée déterminée.
  
  Des informations supplémentaires à ce sujet vous seront fournies lorsque vous atteindrez cette étape du processus.
  
  (( L'essai sur les qualifications personnelles (PQE) sert de filtre aux individus dont l'état d'esprit ne correspond pas à la mission de la faction. La prémisse de cette étape est hors de propos et sert à la fois d'état d'esprit et d'évaluation de langue française. ))
  
  ÉTAPE 3 — ENTRETIEN ORAL (EO)
  
  L'entretien oral (EO) sera dirigé par une commission d'évaluation des candidats pour évaluer vos réalisations personnelles, votre motivation au travail, votre instrumentalité, vos compétences interpersonnelles, votre orientation d'apprentissage continu et vos compétences en communication orale. Seuls les candidats qui réussissent cette partie du processus recevront une offre d'emploi conditionnelle. La note de passage pour la partie EO est de 90% ou plus, et votre score est valable 60 jours si vous souhaitez retirer votre candidature pour une durée déterminée.
  
  (( L'entretien oral permettra de déterminer si le joueur convient à notre faction à l'échelle d'un niveau hors personnage. Nous mettons un fort accent sur la capacité d'un joueur à jouer le rôle d'un personnage, pas d'un flic. Nous recherchons des personnes prêtes à approfondir leur développement et à proposer des jeux de rôle intéressants et amusants tant pour la faction qu'aux côtés de joueurs externes à cette dernière. ))
  
  Des informations supplémentaires à ce sujet vous seront fournies lorsque vous atteindrez cette étape du processus.
  
  ÉTAPE 4 — ACADEMIE DE POLICE (AP)
  
  L'académie de police de New York est un programme de formation de 6 mois organisé au 130-30 28th Ave, New York à New York, Etats-Unis. Les cours y sont généralement dispensés du lundi au vendredi, de 6h00 à 15h40, avec des temps d'étude par la suite. Les cadets ont des week-ends et des jours fériés pour se reposer. Une grande partie de la formation se déroule en classe, où les agents apprennent le droit, les relations humaines, une langue vivante et la rédaction de rapports. Les cadets sont également formés aux tactiques, aux armes à feu et à la conduite.
  
  A la fin de sa scolarité, le cadet de police sera inscrit sur une liste d'examen et devra obtenir une note de 70% pour prétendre à sa réussite.
  
  (( Cette étape du processus de recrutement est basée principalement sur le forum. Vous aurez accès à une section de notre forum avec des sujets de révision pour l'examen de fin de cursus. Vous pouvez rester dans cette partie du processus pendant un maximum de dix (10) jours avant d'être retiré du processus. Vous jouerez par la suite en jeu le rôle de cadet que vous avez occupé à l'académie pendant six mois. )
  
  ÉTAPE 5 — PROGRAMME DE FORMATION DE TERRAIN (FTP)
  
  Une fois votre examen de fin de cursus à l'académie de police réussi, vous serez temporairement affecté parmi nos effectifs de terrain où vous serrez accompagné par des formateurs lors de patrouilles afin de parfaire votre expérience et vos connaissances avant la titularisation dans le cadre du programme de formation de terrain (FTP). Cette étape de la formation sera divisée en deux phases qui vous serons détaillées par la suite. Il s'agit de la plus importante étape du processus de recrutement car elle permettra de juger sur vos capacités opérationnels à devenir un officier de police exemplaire ou non. Elle vous permettra également de votre côté de faire le point sur le métier d'officier de police municipale et si ce dernier correspondait réellement à vos attentes.
  
  Des informations supplémentaires à ce sujet vous seront fournies lorsque vous atteindrez cette étape du processus.
  
  ÉTAPE 6 — TITULARISATION (TO)
  
  Il s'agit de la dernière étape du processus qui viendra fermer ce long chapitre que vous aurez écrit tout au long de votre apprentissage. L'obtention de votre diplôme est la dernière étape du processus de sélection du département de police de New York. La remise de ces derniers se fait lors d'une cérémonie privée à la disposition de tous les officiers de police du département ainsi qu'aux cadets fraichement sorti du processus du recrutement et qui ont obtenu une note suffisante de passage à l'examen final durant le programme de formation de terrain (FTP). Lors de la cérémonie, vous serez assermenté en tant qu'officier de police de la ville de New York par le chef de la police et recevrez votre insigne ainsi que votre affectation définitive.